Cum dobandesti experienta – Promoveaza rapid (Part III)

Dupa ce ai invatat (aici si aici) cum sa castigi experienta, muncind pentru evolutie si nu doar pentru bani, pasul urmator este sa adopti o atitudine orientata spre crestere si sa inveti sa ajungi la oportunitatile potrivite.

Desi am discutat pe larg despre modalitatile care te pot ajuta sa obtii un job, astazi vreau sa-ti arat cum sa iei initiativa si cum sa te pozitionezi ca sa ajungi sa muncesti pentru experienta. Degeaba stii de ce ai nevoie, daca nu stii cum sa intri in contact cu oportunitatea potrivita, ca sa incepi sa-ti dezvolti abilitatile esentiale.castiga experienta preia initiativa si promoveaza rapid

In anul in care iti povesteam ca am lucrat in vanzari directe, pentru a-mi depasi anumite temeri si bariere, am avut un mentor, Cristi, care a contribuit decisiv la dezvoltarea mea. Era un tip finut, foarte bun negociator, foarte disciplinat si onest, care a fost un exemplu extraordinar pentru mine.

Ii sunt foarte recunoscator, pentru ca alaturi de el am avut sansa sa invat foarte multe lucruri si sa le pun in practica imediat, fara sa ma limitez la teorie si principii.

Printre altele mi-a povestit cum a obtinut primul lui job si cat de departe a ajuns, iar in cele ce urmeaza, vreau ca el sa devina un exemplu motivant pentru tine.

Un exemplu de evolutie rapida

La 18 ani, dupa ce si-a luat permisul auto, si-a dorit un job cu masina de servici, ca sa devina un sofer experimentat. A luat initiativa si s-a dus la o pizzerie, unde intamplator l-a gasit pe patron si i-a spus: “Vreau sa lucrez aici, pentru dumneavoastra. Daca se poate…daca nu, nu e nicio problema, o sa caut in alta parte.”

Patronul, era genul de om care niciodata nu lua decizii pe moment, asa ca i-a spus ca o sa se gandeasca si ca o sa-l sune daca va fi cazul. Desi nu avea nevoie de oameni si nici vreo masina disponibila, i-a placut atitudinea lui Cristi si la 2 ore l-a sunat.

A doua zi, il astepta o Dacia 1310 in stare deplorabila si un post la livrari pizza. Desi masina ii tot facea probleme, a tras de ea, s-a descurcat cu ce a avut, a muncit, a stiut sa fie omenos si sa-si fidelizeze clientii, iar in timp, a ajuns sa castige peste 4000Ron/luna…si asta acum mai bine de 10 ani, cand banii aveau valoare.

Ulterior s-a eliberat un post de conducere, s-a oferit sa invete si sa preia mai multe responsabilitati…fiind un tip onest si muncitor, patronul a avut in continuare incredere in el si asa ajuns sa se ocupe de organizarea intregii activitati. Intre timp a ajuns sa munceasca de dimineata pana seara, castiga mult mai putin ca la livrari si dupa ce i s-a refuzat o marire de salariu, si-a dat demisia.

Vezi tu, un om ca el avea abilitati, stia sa faca de toate si nu-si facea griji ca nu-si va gasi de lucru. Intre timp s-a indreptat spre o cariera in telecom, iar astazi Cristi este incredibil de bun la ceea ce face; este genul de om ravnit, care primeste oferte de angajare de la potentialii clienti care il intalnesc.

Este omul care vinde mai scump, un serviciu mai prost, iar clientul desi stie asta, cumpara tot de la el…pentru ca stie sa-i respecte si sa le ofere sprijin oricand au nevoie de el, nu doar pana semneaza contractul cum procedeaza majoritatea consultantilor. Este genul pe care orice om de afaceri profesionist isi doreste sa il aiba in echipa si asta pentru ca a descoperit ce ii place, a muncit sa devina tot mai bun si a ajuns un expert in domeniul lui de activitate.

Dar retine ca inainte de a ajunge experimentat, a luat initiativa si s-a dus si a batut pe la usi pana si-a indeplinit scopul. Initiativa inseamna enorm pentru un angajator si este cea care face diferenta dintre un om marunt si un leader adevarat.

„Iniţiativa este cheia care deschide uşa posibilităţilor.”

Oamenii fara initiativa pot inspira dorinta de munca, dar nu creeaza mari asteptari, in timp ce un om care are initiativa si merge la un angajator cu o propunere, este privit din start ca un potential leader si un viitor om de baza.

Adu-ti aminte ca in primul rand oamenii pun firmele in miscare, nu intotdeauna conducerea, si totodata un personal incapabil, poate sabota o intreaga operatiune.

Este exact ca in fotbal, cand un pusti de 18 ani iese in evidenta si devine dorit de marile cluburi, care spera sa-l transforme intr-o veritabila investitie si apoi sa-l vanda pe bani frumosi.

Scurteaza timpul de evolutie si promoveaza rapid

Invata sa te pozitionezi de asa natura, cat sa obtii jobul potrivit pentru tine si apoi vor veni si ofertele potrivite.ce castigi daca ai initiativa

    1. Ia tu initiativa si ofera-ti timpul in schimbul dezvoltarii si nu doar in schimbul banilor

Daca vrei sa lucrezi in resurse umane de exemplu si n-ai acces la aceasta categorie de joburi, poti cauta un internship, cum fac majoritatea tinerilor.

Brian Tracy, in schimb, unul dintre cei mai apreciati traineri din lume, propune o metoda prin care candidatul se ofera sa lucreze gratis timp de o luna. La final, daca angajatorul este multumit de servicii, il va plati pentru munca depusa si il va angaja, iar in caz contrar „ii va strange mana si ii va ura succes in cariera”.

Metoda asta este foarte buna cand te simti capabil sa indeplinesti sarcinile unui post si nu poti dovedi prin experienta. Poti chiar sa te oferi sa lucrezi gratis timp de o luna, sa dovedesti ca esti bun si sa fii platit din a doua luna…dar asta este strict decizia ta.

Exista angajatori care cer candidatilor sa lucreze 2 saptamani neplatiti, de proba, in special pentru posturi in vanzari directe, ca sa-si dovedeasca seriozitatea si abilitatile si asta datorita celor neseriosi care le-au mancat timpul si banii fara sa produca rezultate. Dar cand propunerea vine din partea candidatului, lucrurile pot lua o intorsatura foarte interesanta.

Nu-ti pot garanta ca metoda asta va functiona si trebuie sa te avertizez ca inclusiv in Romania, exista multi patroni fara scrupule, care nu se tin de cuvant si isi exploateaza angajatii…dar daca intri in contact cu oameni onesti, sunt sanse mari sa-ti asiguri jobul dorit.

    2. Fii dispus intotdeauna sa accepti cat mai multa responsabilitate si sa fii cel mai devotat om din firma.

Daca nu te apreciaza angajatorul, poate te va aprecia altcineva care iti va oferi un job cand te vei astepta mai putin; si gandeste-te ca CV-ul tau devine tot mai plin, iar la urmatorul interviu o sa ai cu ce sa te lauzi. Cand ai CV-ul plin si discuti la un interviu despre varietatea sarcinilor pe care le preluai si le indeplineai la fostul angajator, uneori nici nu se mai pune accentul pe experienta pe care o ai trecuta in acte. Asa te poti pozitiona ca un om de baza, bun la toate, care se adapteaza permanent si nu se retrage cand apar sarcini noi.

Fa-ti un obicei din asta, chiar daca ti se pare greu si gandeste-te ca in general, oamenii care au initiativa si sunt dispusi sa faca un efort in plus, sunt promovati pe functiile importante.

    3. Gaseste-ti un mentor.

Daca reusesti sa lucrezi alaturi de un profesionist care are deja o pozitie la care tanjesti, te poate ajuta enorm sa evoluezi, doar stand pe langa el si invatand. Tinerii in general cauta internship-uri care au locurile limitate, dar daca tii ochii deschisi in jurul tau, sau ai relatii, s-ar putea sa gasesti patroni dispusi sa te invete anumite lucruri, iar tu sa lucrezi o perioada gratis sau pe un salariu mai mic.

Am un prieten care fara sa aiba facultate sau experienta, s-a angajat pe un post de inginer IT, a acceptat un salariu simbolic, iar in acest moment lucreaza alaturi de o echipa experimentata, de unde invata tot ce trebuie practicand. Dupa 1 an, cel mai probabil se va angaja la o alta firma, unde va fi platit cel putin dublu…si iti garantez ca va fi mult mai bine privit, decat un absolvent de politehnica.

    4. Investeste permanent in tine si in educatia ta.

Dupa parerea mea asta este unul dintre cei mai importanti pasi. Daca ma intrebi pe mine, educatie inseamna facultate intr-o masura foarte mica si spun asta pentru ca toate rezultatele pe care eu le-am obtinut s-au datorat dezvoltarii personale. O sa vorbim pe viitor despre acest subiect mai pe larg, dar pentru moment, daca stii ca exista posibilitatea de a-ti dezvolta abilitatile studiind anumite materiale, nu ezita sa o faci.

Cumpara-ti carti de comunicare daca esti involuat la acest capitol si vrei un job ce presupune relationare.

Asculta cursuri audio despre vanzari sau prosperitate, daca vrei sa devii liber-intreprinzator.

Fa un curs de NLP daca ai tot felul de fobii si frici, care te limiteaza sa avansezi.

Unele sunt gratis, altele costa, dar daca chiar vrei sa devii un profesionist, trebuie sa fii dispus sa investesti in educatia ta. In felul asta, cand vei intampina situatii noi, chiar daca nu vei avea experienta, vei stii efectiv ce sa faci. Iar atunci cand inevitabil vei gresi, imediat iti vei da seama ce puteai face diferit, vei invata mult mai repede si vei castiga experienta apreciata intr-un timp mult mai scurt.

Dar inainte de toate invata sa-ti oferi timpul si in schimbul experientei, nu doar al banilor, ca sa iti permiti sa evoluezi permanent si in cele din urma sa obtii oportunitatea potrivita pentru tine.

Daca ti-a placut articolul sau ai sugestii pentru mine, lasa-mi un comentariu mai jos.

Cu drag,

Silviu.

P.S. Daca tanjesti dupa un job si nu stii efectiv cum, sau ce abilitati sa-ti dezvolti, trimite-mi un mail la silviu@liber-angajat.ro sau prin sectiunea contact de pe site. Descrie-te cat mai detaliat, fara sa-ti omiti slabiciunile si trimite-mi descrierea unui job pe care ti-l doresti. Asta doar daca esti deschis sa platesti un pret si nu te astepti sa-ti ofer „o halca de friptura scoasa de pe gratar”.

Opt In Image
Introdu-ţi numele şi adresa de email în formularul de mai jos şi vei primi GRATUIT ebook-ul în Valoare de 29 lei.

De asemenea, vei primi săptămânal informaţii valoroase şi esenţiale pentru dezvoltarea ta profesională.

ATENŢIE! Pentru a primi ebook-ul, trebuie să-ţi verifici email-ul şi să-mi confirmi înscrierea. E foarte usor! :)

Nu vei primi niciodată SPAM din partea mea. Datele tale sunt protejate.

Comments

comments