Fac angajari in Bucuresti. E pe bune!

Ca sa elimin orice suspiciune, te anunt ca angajez 2 persoane in vanzari. Se ofera salariu fix (foarte competitiv pentru domeniu), comisioane din vanzari, sansa de a castiga peste medie si de a creste alaturi de o companie in plina dezvoltare. E pe bune.

Nu-s MLM-uri sau alte idiotenii cu care si eu la randul meu sunt stresat ocazional.

angajare reprezentant vanzari

Sunt profund dezamagit! Se plang atatia ca nu-si gasesc joburi, ca peste tot se cere experienta si ca nu li se ofera o sansa. Am lansat 2 posturi in vanzari si am ramas socat de multitudinea de CV-uri imbecile pe care a trebuit sa le vizualizez.

Pur si simplu nu-mi vine sa cred. Cand am vazut ce CV-uri circula pe site-urile de joburi, in raport cu plangerile tinerilor si ale celor in varsta, am ajuns la concluzia ca majoritatea oamenilor isi merita soarta.

Dar inainte de a-ti spune mai multe, o sa-ti explic de ce am ajuns sa caut persoane pe aceasta cale. Pentru ca nu credeam ca o sa fiu nevoit sa fac si asta, dupa ce am lansat anunturi pe ejobs si bestjobs.

80% au aplicat degeaba

Le-am dat respins direct. Textul era azvarlit la intamplare, nu se respecta un tipar, iar aparentele imi faceau cunostinta cu o persoana iresponsabila si imprastiata. Primul job era scris cu liniute si litere mici, urmatorul cu litere mari, virgule lipite de cuvantul urmator si greseli gramaticale in acel teanc gros de 2-3 pagini numit CV. Ce-i asa greu sa scrii 2 pagini corect?

Apoi am dat de tone de aberatii scrise la obiectiv personal si exprimari imbecile cu pretentii de masteranzi. Cred ca 50-60% nu scriu nimic la obiectiv personal sau descrieri. Iar dintre ceilalti 40-50% care scriu ceva, trei sferturi vorbesc in mare parte despre ei, spunand exact aceleasi lucruri care ar trebui sa dea bine. Nu mi-a venit sa cred.

Prietene, tu ce imi oferi de fapt?

Toata lumea scrie ca vrea sa castige experienta, sa dobandeasca noi cunostinte sau sa obtina nu stiu ce post. Deci toti toti! Nu e neaparat rau, dar cata vreme toata lumea scrie asta, valoarea textului este aproape egala cu 0. Esti la fel ca cei un pic mai destepti. Adica n-ai nimic in plus.

Deci daca eu sunt angajator, ce ma intereseaza pe mine ce cunostinte vrei tu sa dobandesti si ce vrei tu sa obtii? Da, e important si asta. E important sa stiu ca aspiri la mai mult si ca iti doresti sa avansezi. Dar nu e suficient! Nu e ca si cum eu as promova vreun curs platit de UE si caut elevi silitori care sa vina la ore si sa promoveze. Nu mai suntem la scoala!

Eu ce am de castigat din asta?

Urmeaza sa te platesc! Eu te angajez, iti cumpar timpul, iti ofer bani in schimbul serviciilor tale si vreau sa stiu ce primesc in schimb. Ce imi oferi tu mie? Din 90-100 de CV-uri, maxim 3 sau 4 mi-au starnit interesul intr-un mod placut. In rest… nimic. Experienta mai mult sau mai putin relevanta si cam atat. N-am gasit ceva-ul ala care sa ma surprinda.

Toti se cramponeaza si se plang de intrebarile stupide ale angajatorilor. Dar tu cand te duci sa-ti cumperi un telefon, nu-l intrebi pe ala de acolo ce functii are, cat te tine bateria sau cati mp are camera?

Joburile se aseamana foarte mult cu comertul. Daca atunci cand cumpar ceva vreau sa stiu pe ce dau banii, si aici se intampla la fel. Vreau sa stiu daca angajez un om care stie ce vrea de la viata, si care chiar munceste pentru ceva concret. Sau daca am in fata un imbecil care cauta o leafa care sa mearga din inertie si sa-i furnizeze bugetul pentru fumat, stand degeaba.

De asta sunt intrebarile “imbecile” dragii mei.

Cum adica unde ma vad peste 5 ani? Dar ce il intereseaza pe ala ce imi place mie sa fac cu timpul meu liber?

Majoritatea acestor intrebari nici macar nu sunt adresate pentru a primi informatia furnizata de raspuns. Intrebarile de acest gen, de fapt starnesc niste reactii din partea ta, care ma conving pe mine daca esti potrivit sau nu. Toate au un scop.

Exprimarea vietii

E adevarat ca un limbaj academic poate crea o impresie pozitiva. Denota inteligenta, seriozitate si eventual, determinare. Nu e deloc rau cata vreme il folosesti CORECT si iti APARTINE. Adica asa vorbesti tot timpul nu doar in CV. Iar partea cea mai amuzanta este ca majoritatea celor care incearca sa-l adopte, se incurca in exprimari sofisticate pe care nu le stapanesc! Si reies fraze cu tenta academica, dar fara sens.

Ce puii mei te strofoci sa pari academician, cand stii ca nu esti. Nu cred ca scrii asemenea cretinisme cand vorbesti cu prietenii pe facebook. Pentru ca asta este limbajul care ar trebui adoptat. Si nu ma refer la scris cu k si tz, sau cuvinte de ghetou. Ma refer la naturaletea textului care sa sune armonios. Simplitate care sa fie in conformitate cu limbajul tau de zi cu zi.

Doar in felul asta poti transmite idei coerente si informatii concrete. Adica exact ce ma intereseaza pe mine. Pastrezi o nota de respect, dar transmiti naturalete. Asta caut. N-am nevoie de ambiguitati, si batut campii, ca nu te trimit sa tii discursuri cot la cot cu guvernul.

Aud constant oameni care se plang ca nu-si gasesc de munca, ca nu au experienta si ca nu li se ofera o sansa. Pai cu asa CV-uri, nu-i de mirare. Indolenta, lipsa de seriozitate, de interes si atitudinea de milog defavorizat, iti defineste trista soarta. Si nu lipsa de experienta.

Ce am gasit pana acum

Nu pot sa spun ca nu am gasit chiar nimic. Au fost si persoane care pareau ok ca si potential, dar pentru care n-as fi putut garanta. Tu poti sa fii convingator la interviu, pentru ca vii entuziasmat de 2 ori cand ne intalnim si poate ma pacalesti. Dar de unde sa stiu ca esti rezistent si ca stii sa vorbesti cu clientii si ca n-o sa produci pagube.

Tocmai aici e smecheria, ca multi se considera agenti de vanzari cu experienta cand ei de fapt n-au facut decat sa livreze marfa si sa preia comenzi. Asta nu e consultanta, nu e negociere, nu e vanzare. De astia ma feresc. Pentru ca ii angajez, pierd timpul cu ei sa le tin training si ma trezesc dupa 2-3 luni ca nu le convine. Oi avea tu cheltuieli, dar nu te-am pus eu sa le faci. Cum sa ceri 2500Ron salariu fix din prima luna?

Te platesc ca sa ce? Sa imi inveti produsele? Ca oricum n-ai ce sa vinzi pana nu stii ce vinzi.

De cine ma feresc

N-o sa te mint. Au fost si perioade in care persoane din firma au fost nevoie sa-si ia talpasita. Si asta pentru ca veneau la munca amortiti de somn, faceau greseli costisitoare si le era indiferent daca isi fac targetul si primesc un comision consistent sau daca raman la salariul de baza.

Cand nu esti implicat si te doare la basca, pe romaneste, se vede cu ochiul liber. Iar vremurile in care traim nu prea mai lasa loc mediocritatii. Asa ca nu sunt interesat de neseriosi, nemotivati, depresivi si neincrezatori care se plang de toti si de toate.

Daca nu esti pregatit sa infrunti lumea si sa devii mai bun cu fiecare zi, sunt numeroase firme de paza care te platesc sa stai si sa te uiti la oameni.

Partea cea mai amuzanta e ca cea mai mare concurenta este pe posturile astea. Daca un post de director de vanzari are 50 de aplicari, un post de casier sau om de paza, aduna lejer 2000 intr-o luna.

Ce caut si ce iti pot oferi

Jobul despre care vorbesc nici macar nu pune accentul pe experienta. Ci mai degraba pe abilitati si potential ce poate fi valorificat. Caut persoane carora le place sa comunice in primul rand. Care sunt dispuse sa invete specificatii tehnice si sa ofere consultanta profesionista. Ceea ce se poate invata de oricine. Indiferent de varsta, sex sau experienta.

angajare

E adevarat ca un om cu abilitati tehnice poate invata mai repede in acest domeniu. Dar daca nu stie sa comunice si nu ii face placere sa vorbeasca la telefon, e degeaba. Nu angajam tehnicieni momentan.

Totodata caut persoane care sa porneasca de jos si sa se indrepte spre ceva concret. Am nevoie de aceste abilitati, tocmai pentru ca exista posibilitatea de a se castiga pe masura eforturilor. Asta inseamna ca daca produci rezultate vei fi rasplatit. Nu vei fi limitat ca in joburile in care patronii zgarciti fac tot posibilul sa te limiteze la salariul fix pe care ti-l ofera. Mediul de lucru este foarte placut in cadrul unei echipe tinere.

Daca esti interesat de job, trimite-mi un mail la marketing@kondorinvest.ro cu CV-ul tau, si daca esti potrivit te voi contacta. Poate devenim colegi. :) Si grabeste-te ca e destul de urgent.

Cu drag si plin de speranta,

Silviu

Opt In Image
Introdu-ţi numele şi adresa de email în formularul de mai jos şi vei primi GRATUIT ebook-ul în Valoare de 29 lei.

De asemenea, vei primi săptămânal informaţii valoroase şi esenţiale pentru dezvoltarea ta profesională.

ATENŢIE! Pentru a primi ebook-ul, trebuie să-ţi verifici email-ul şi să-mi confirmi înscrierea. E foarte usor! :)

Nu vei primi niciodată SPAM din partea mea. Datele tale sunt protejate.

Comments

comments